+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Срок подачи в суд за недостачу

Срок подачи в суд за недостачу

Срок исковой давности по недостаче один год. Выявили недостачу у продавца 10 июля года. Повторно провели проверку документов после отпуска продавца 6 августа года также в комиссионном порядке. Подскажите пожалуйста если мне обратиться в полицию будет считаться продленным срок исковой давности так как пока идёт расследование срок обращения в суд истечет. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

До 12 июня 19 года трудовую не вернули. Сейчас хотят задним числом её уволить и отдать трудовую без фактической зафиксированной записи о её вручении.

Срок давности недостачи

До 12 июня 19 года трудовую не вернули. Сейчас хотят задним числом её уволить и отдать трудовую без фактической зафиксированной записи о её вручении. Трудовая инспекция написала им письмо на электронку чтобы отдали трудовую. Но в ней только запись о приеме на работу об увольнение нет записи. Если муж не пойдёт на их мошеннические действия то они ему грозят уволить по статья 81 часть 1 п. Меня запугали судом и сказали писать расписку на Пусть доказывают, обращаются в суд, рекомендовал обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, уважаемая Наталья! Как это лучше сделать, смотрите на моей странице в разделе "Мои Публикации". Никакой расписки НЕ пишите! Удачи Вам. По решению суда через фссп оплачиваю недостачу работодателю. На данный момент работодатель-взыскатель банкрот, готовится к ликвидации.

Должна ли я буду и дальше платить и куда? Вступившее в законную силу Решение суда в соответствии с процессуальным законодательством не имеет сроков давности, поэтому оно действительно пока не будет отменено. Поэтому в отношении ваших обязательств по выплате задолженности оно остается в силе. Судебные приставы взыскивают с вас денежные средства в рамках исполнительного производства, которое возбуждено на основании судебного решения.

Поэтому по закону вы должны продолжать выплаты, кроме того банкротство работодателя ни как не связано с вашими отношениями. С уважением, пишите, если нужна дополнительная консультация.

Скажите пожалуйста, было 2 судебных заседаний по вопросу недостачи в магазине. Судья передала дело в районный суд, но у истца в этом суде работает родственник помощником председателя судьи можно ли сделать отвод чтобы дело рассматривали в другом суде и как правильно это сделать.

Заранее спасибо. Валерия, здравствуйте! Нужно заявлять письменное ходатайство. Валерия, если данный помощник не участвует в вашем судебном заседании, в отводе вам откажут. Бывший работодатель прислал почтой претензию о недостаче и грозится, при невыплате подать в суд, что делать? Пусть подает. Ему нужно будет в суде доказать, что инвентаризация, учет и прочее были проведены согласно правилам, с контрольно ревизионной комиссией.

Иначе как он собрался доказывать недостачу и тем более вашу к ней причастность? Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На меня повесили недостачу, был суд, сумму уменьшили, решение приняли, но организация требует выплатить в течении 10 дней. Могу ли отсрочить выплату? На основании п. Исключением при это будет являться п. В Вашей ситуации, чтоб взыскать с Вас деньги, организация может подать заявление о возбуждении исполнительного производства то есть судебный исполнитель займётся поиском денег на счетах, имущества и тогда можно будет обратить взыскание на иное имущество деньги на счетах, деньги в качестве зарплаты, предметы домашней обстановки и т.

Соответственно, если Вы в течении 10 дней не выплатите всю сумму ничего не произойдёт. Я бы посоветовала постепенно выплачивать долг по мере возможности, чтоб организация не подавала заявления для возбуждения исполнительного производства.

После ревизии образовалось недостача в размере т. Работаем 3 ем хозяйка хочет подать в суд т. Что нам будет и имеет ли хозяйка заставляет работать после ревизии если я хочу уйти. Заставлять работать после ревизии Работодатель не вправе. Работник не позднее чем за 2 недели уведомляет о своем увольнеии по собственному желанию. Согласно ст. Причем, удерживать сумму недостачи при увольнении не имеет права. В ваших интересах будет если Руководитель обратиться в суд с иском о взыскании недостачи по ревизии или инвентаризации.

Вы должны этому радоваться, потому что она это дело проиграет. А ваш работодатель это не докажет. Для начала он должен был обратиться в полицию с заявлением. А также иметь заключенные с вами договоры о полной матер. Смотрите, не подписывайте эти договоры. Для вас лучший вариант-это увольнение по собственному желанию. Иначе недостачи будут продолжаться, а вас будут заставлять из погашать и запугивать.

А бояться вам не надо. Суд присудил недостачу двум продавцам солидарно. В настоящее время должницы живут в разных городах. Единой базы в ФССП нет. Как установить остаток задолженности? Сумма по исполнительному вообще не изменяется, хотя выплаты были с одной стороны несколько лет.

Добрый день! Приставами нарушены права солидарных должников. В соответствии со ст. Контроль за ведением такого исполнительного производства осуществляется главным судебным приставом Российской Федерации или возлагается им на одного из своих заместителей, главного судебного пристава субъекта главного судебного пристава субъектов Российской Федерации или старшего судебного пристава по месту ведения сводного исполнительного производства.

Вам следует обратиться с заявлением к главному судебному приставу РФ об объединении ИП в сводное. Но, если Вы считаете, что сумма может быть уже выплаченной, то сначала напишите заявление своему приставу с требованием направить запрос о получении справки о выплатах солидарного должника в другом подразделении. После получения справки можно будет сверить сумму. Я должник. В году были суды. Работала в магазине повесили недостачу.

В году исполнит. И двое детей. Сегодня принесли повестку в суд чтобы я пришла забрала дубликат так как тот лист был утерян. Что делать? Разве не прошёл срок давности? Ведь прошло 10 лет. Дубликат выдается взыскателю, а не Вам. Зависит от того, когда взыскатель получил исполнительный лист и предъявлял его приставам. Я работала в магазине по трудовой мне насчитали недостачу спустя 3 года на меня подали в суд что мне делать я уже как 3 гола назад уволилась по собственому желанию.

Здравствуйте Анна! Направляйте в суд возражение с приложением копии трудовой книги, а также ходатайство о применении срока исковой давности. Работала в магазине по устному договору. Хозяйка насчитала недостачу. И подала на суд. По прошествии 2 лет. Статья Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Для оценки обоснованности требований необходимо уточнение ряда деталей. Ссылка на статью ТК РФ в первом ответе не верна, поскольку, исходя из содержания вопроса, вы не трудоустроены в порядке, установленном трудовым законодательством. В ноябре года уволилась, насчитали недостачу, уволили в январе года, оклеветали в суде, по причине плохого здоровья в суде не присутствовала. Какие мои действия, какой срок давности подачи в суд.

Марина, Вы речь ведёте об обжаловании судебного решения? С уважением. Роботала у ИП. Была недостача и повешали на двоих. Был суд и присудили не смогла отстоять. Отдали решение суда к приставам. Прошло 3 года и я не платила т. Какой срок давности. И могут ли начислять проценты? Может ли исполнительный лист онурироваться?

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

Образец искового заявления о взыскании материального ущерба с работника с учетом последних изменений действующего законодательства. Ответственности за материальный ущерб, причиненный работодателю, посвящена глава 39 Трудового кодекса РФ. Законом определено, что возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, закреплены обстоятельства, которые исключают ответственность работника, установлены пределы материальной ответственности. Работодатель имеет право на полное возмещение ущерба, только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей Трудового кодекса РФ. До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба, который должен быть подтвержден документально.

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от Очевидно, что от воли сторон трудового договора такие события не зависят. Полная материальная ответственность может быть индивидуальной либо коллективной бригадной. Последний вариант применяется, когда продавцы работают посменно.

Вопрос 1 Существует ли документ, который регламентирует порядок проведения инвентаризации и оформления ее результатов? Ответ Порядок проведения инвентаризации представлен в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств утв. Приказом Минфина от 13 июня г. N 49 , устанавливающих порядок проведения инвентаризации имущества, финансовых обязательств организации и оформления ее результатов. Вопрос 2 Выявлена недостача.

.

.

Суд недостача

.

.

Недостача.Срок давности

.

Недостача на работе

.

Среди них – недостача ценностей, вверенных работнику на . Если же месячный срок пропущен, то взыскание может осуществляться только судом. работник вправе обжаловать действия работодателя в суде.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.