+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор гпх со сторожем нанимаемым физическими лицами

Строительная организация основным видом деятельности которой является ведение строительных работ при наличии вакансий в штатном расписании рабочих строительных специальностей плотников, штукатуров, каменщиков для ведения определенных объемов строительных работ в т. Заключение именно договора гражданско-правого характера, а не трудового происходит по инициативе именно самих работников. Например они не хотят заключать трудовой договор, потому что уже где-то по трудовому договору работают, а работы по данному договору подряда планируют выполнять в свободное от основной работы время. Например в выходные, после работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца 8- Может ли организация заключить гражданско-правовой договор на 2 месяца на время отпуска 2-х сотрудников-сторожей находящихся поочередно в отпуске, так как срочный трудовой договор не был оформлен должным образом кадровик находился в отпуске?

Можно ли оформить гражданско-правовой договор со сторожем?

Уважаемая Яна! Сам по себе вопрос провокационный, так как правильней и вернее все-таки просить учредителя об увеличении количества штатных работников, внесение изменений в смету и увеличение соответствующего финансирования. Дело в том, что составить тот или иной гражданско-правовой договор с тем или иным человеком — не такая уж и проблема.

Так, здесь применимы и договор возмездного оказания услуг, и смешанный договор с включением тех или иных работ например, по уборке помещений. Я знаю что нельзя, но не знаю как ответить директору, чем аргументировать.

Помогите пожалуйста. В соответствии со ст. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей ст. При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг.

Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания заказа, поручения , то есть конкретного, конечного объема работ или услуг.

Подрядные отношения регулируются гл. Заключить гражданско-правовой договор со сторожем нельзя, так как это будет являться подменой трудовых отношений по следующим признакам: — работа выполняется строго на территории работодателя; — работник должен выполнять работу по определенному графику с некоторой периодичностью; — работник должен подчиняться правилам внутренненго трудового распорядка работодателя; — работа не является разовой, не может быть принята по акту выполненных работ, оплачивается процесс, а не результат выполнения работы.

Алексей, огромное спасибо за ответ. У нас нет юриста и мне тяжело спорить с начальством. Если можете помогите еще в одном вопросе. И может в штатке быть и по ПКГ должности и по профстандартам одновременно?? Заранее благодарен. Здравствуйте, Николай! Заключить гражданско-правовой договор со сторожем -сомнительное не совсем законное предприятие.

Согласно ст. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5. Ссылайтесь на трудовой кодекс рф. Любая проверка выявила, что сторож подчинялся правилам внутреннего трудовой распорядка и наложит на руководителя штраф. При повторном нарушении- дисквалификация. Уважаемый Николай в штатном расписании указываете Наименование должности и уровень квалификации.

У нас в СНТ Связист был принят сторож. С ним заключили договор на оказания услуг. Но у него нету патента на работу, нету регистрации национальность Узбекистана. Можетли он охранять наши дачи, иможетли председатель заключать договор без этих документов.

Нет, без данных документов с ним заключать договор незаконно так как данный гражданин является иностранцем и нелегально работюащим хотя в РФ сейчас это везде, но все же я посоветовал не заключать с ним договор.

Добрый день Если установят, что он осуществлял для вас трудовую деятельность, то ваше СНТ могут привлечь по ст. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства 4. Нарушения, предусмотренные частями 1 — 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, — влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

И увы, это устоявшаяся практика, организации штрафую на тыс. Я являюсь ИП с патентом на оказание услуг сторожа. Могу ли я заключить договор на оказание услуг сторожей с СНТ, являющимся юр. В том числе общего имущества. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, заключить договор на оказание услуг сторожей с СНТ, являющимся юр. Договор со школой на сторожевые услуги на 3 месяца. Со сторожем был заключен срочный договор Должен ли директор школы в апреле давать характеристику, если сторож работал только ночью?

Можно ли вообще не давать характеристику? Действия директора школы неправомерен. Согласно Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работая дневным сторожем по договору оказания услуг в гаражном кооперативе на протяжении 5 лет получал денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск. После увольнения, руководство кооператива требует вернуть денежное вознаграждение за отпуск, считая эти выплаты незаконными. В следствии чего меня исключили из членов кооператива. Хотелось бы услышать правовую оценку их деятельности и мои дальнейшие действия.

Здравствуйте, Елена. Действия руководства кооператива являются незаконными. В силу ст. Пайщик может быть исключен из потребительского общества решением общего собрания потребительского общества в случае неисполнения им без уважительных причин перед обществом своих обязанностей, установленных настоящим Законом или уставом потребительского общества, либо совершения действий, наносящих ущерб обществу.

Пайщик должен быть извещен в письменной форме не позднее чем за 20 дней советом потребительского общества о причинах вынесения на общее собрание потребительского общества вопроса о его исключении из потребительского общества и приглашен на указанное общее собрание, на котором ему должно быть предоставлено право высказать свое мнение. В случае отсутствия пайщика без уважительной причины на общем собрании потребительского общества оно вправе принять решение о его исключении из потребительского общества.

На какое время заключается договор возмездного оказания услуг на сторожа в учебном заведении, в штатном расписании нет такой единицы. Договор возмездного оказания услуг является договором гражданско-правового характера, поскольку отношения сторон такого договора регулируются не Трудовым кодексом РФ, а Гражданским кодексом РФ, согласно которому срок договора является его существенным условием.

Другими словами, гражданско-правовой договор не может заключаться на неопределенный срок, он обязательно является срочным. Однако Гражданский кодекс РФ не устанавливает ограничений по срокам, поэтому ни минимальный, ни максимальный предел продолжительности действия гражданско-правового договора не установлен.

Срок действия гражданско-правового договора определяется самими сторонами договора. Но, учитывая, что договор возмездного оказания услуг заключается на период оказания определенных, конкретных услуг, его срок должен соответствовать объему заказанных исполнителю услуг.

Заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг сторожа на несколько месяцев. Оговорено в договоре, что сторож по охране территории, срок на 5 месяцев периодически перезаключается опять на 5 месяцев , права, обязанности, ответственность по ГК РФ.

В штатном расписании имеется должность сторожа. Есть вопрос от ФСС, почему он фактически исполнял должностные обязанности по должности согласно штатному расписанию, а договор является ГП?

Склоняют его к трудовому договору. Добрый день! Фактически данный договор является трудовым, поэтому на него должно распространяться трудовое законодательство, даже если формального и ГПХ. Директор требует, чтобы принимала водителей и сторожей по договору на оказание услуг, как ему пояснить чреватость такого рода процедуры? Неоднократные отношения по договору, в случае спора могут быть признаны трудовыми, а отсюда и последующие проблемы.

Поэтому заключать подобное в наше время я бы не стала. В нашей стране возможно многое. Но то, о чем вы спрашиваете будет незаконным. Определенный режим. Непрерывность исполнения. Ну и так далее. Здесь больше признаков бессрочного трудового договора. Директор хочет заключить договор возмездного оказания услуг со сторожем на три месяца. Подскажите можно?

Оплата по счету оказание услуг. Сторонами договора могут быть как юридические так и физические лица, в принципе можно заключить этот договор. Но лучше заключить срочный трудовой договор, в котором указать все существенные условия. С уважением Скрыпник Д. На период отпуска основного работника-сторожа по договору возмездного оказания услуг принимается другой работник.

По срочному трудовому договору вновь принимаемый работник оформляться не хочет, так как является пенсионером. Здравствуйте, Елена! Вы можете определить порядок оплаты услуг таким образом, так как цена в договоре возмездного оказания услуг не является существенным условием.

Заведующая детским садом попросила составить договор со сторожами, которые уже несколько лет вполне добросовестно охраняют садик. Договор просит составить от имени родителей. Сама она не может заключать договор — есть какой-то приказ. Прошу покритиковать проект. Предмет Договора 1. Услуги, указанные в пункте 1. В последний день квартала стороны подписывают Акт приемки оказанных услуг.

Оплата услуг.

Сторож по договору возмездного оказания услуг

Я знаю что нельзя, но не знаю как ответить директору, чем аргументировать. Помогите пожалуйста. Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 Свободных юристов на линии: 8 Ответы юристов 4. Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; — выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором; — знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; — обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей; — осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами; — возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ; 2. Гражданско правовой договор на сторожа образец Совет: если исполнитель получает вознаграждение регулярно, вместо одного долгосрочного гражданско-правового договора заключайте ежемесячно отдельные договоры или предусмотрите авансовую систему расчетов. В гражданско-правовом договоре не предусматривайте регулярных ежемесячных выплат.

Договор гпх сторожа

Заключить договор гражданско-правового характера возможно на выполнение той работы, которая не выполняется штатными работниками. Если у Вас есть штатная единица сторожа, то для выполнения его функций можно заключать только трудовой договор, иначе будет нарушение ТК РФ ст. Надежда, Если вахтер - ИП, то Вы заключаете договор на оказание услуг со сторонней организацией ИП и ни каких налогов не уплачиваете более. Но так как работнику определено конкретное время выполнения работ, он явно будет подчиняться трудовой дисциплине, установленной на предприятии, то это уже не договор ГПХ, а обычный трудовой договор.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор ГПХ зачем их вообще заключают с "работниками"

Заключение договра гпх со сторожем Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими возмездное выполнение работ оказание услуг , могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т. Санкт-Петербурга от Читайте о Расторжении гражданско-правового договора еще больше по ссылке. Инфо В гражданско-правовом договоре не указывайте, что гражданин приглашен на определенную должность. Любые ссылки на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность сотрудника могут быть основанием для признания такого договора трудовым см. Обязанности исполнителя бухгалтерских услуг. Четко сформулируйте в ГПД перечень действий, за которые исполнитель бухуслуг несет ответственность.

Трудовой договор со сторожем.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность , а заказчик обязуется оплатить эти услуги п. Истец пытался доказать, что с ним заключен трудовой договор, но не смог уточнить, кем работал: сторожем, вахтером или охранником. Сторож по гражданско правовому договору. Гражданско правовой договор на сторожа образец.

Можно ли оформить сторожа по гражданско правовому договору

Уважаемая Яна! Сам по себе вопрос провокационный, так как правильней и вернее все-таки просить учредителя об увеличении количества штатных работников, внесение изменений в смету и увеличение соответствующего финансирования. Дело в том, что составить тот или иной гражданско-правовой договор с тем или иным человеком — не такая уж и проблема. Так, здесь применимы и договор возмездного оказания услуг, и смешанный договор с включением тех или иных работ например, по уборке помещений.

.

Гпд со сторожем 2019 год

.

Загрузка страницы

.

Договора подряда с физлицами • 9 ответов адвоката, вопрос решен за рублей, физическими лицами выполняется конкретная работа (а не работа, . В данном случае организация и нанимаемое ею физическое лицо . Увольнение сторожа с погашенной судимостью 1 ответ.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эрнест

    Поэтому господа, Тарас Валерьевич дело говорит. Очень здорово что есть порядочные юристы, профессионалы, которые рассказывают о важных вещах нам, незнающим простым людям. Лайк за видео.

  2. Федор

    Если государство ничего не должно гражданину, с какой бы стати гражданин что-то должен государству?

  3. Елизавета

    Я был на бесплатной юридической консультации . там меня консультировала (тоже в кавычках милаха-деваха следователь (видимо бывшая-переметнувшаяся или подрабатывающая в этой юрконторе). так она пыталась не помочь, а запугивала, что я вот-вот сам залечу под суд по этой проблеме. Я получил огромное удовольствие от наблюдения как они работают . Это даже не профессионализм, а уголовники, выучившие законы и научившиеся их применять. Я реально кайфанул на этой консультации, поскольку понял все ровно наоборот, как она пыталась мне внушать. =))